Rädsla och kärlek, två grundkänslor som ger motivation

Hur kan det vara så enkelt?

Ledarskapet i oroliga tider blir ofta komplicerat. Konkurrensen ökar och därmed kraven på prestation. Många är dessutom oroliga över sin egen framtid, jobbet kan vara osäkert och man kanske har tagit stora lån. Då är utsattheten stor och stressen konstant. I det här läget tar rädslan stort utrymme och då är det lätt hänt att man inte vill berätta hela sin sanning för andra. Därmed ökar avståndet till vänner och kollegor ytterligare. I värsta fall råkar man ut för tunnelseende och förmågan att förbättra situationen har då blivit farligt låg.

Jag hävdar att det ändå alltid finns ett systematiskt sätt att agera utifrån kärlek, från ett högre perspektiv, med större integritet och kreativitet.

Fungerar det i praktiken?

Jag har arbetat efter detta synsätt i trettio år som civilingenjör, projektledare och affärsutvecklare i energiindustrin. Tack vare vetskapen om rädsla och kärlek som våra två grundkänslor, har jag lyckats med mycket stora utmaningar.

När din kärlek är större än din rädsla, är du modig. När rädslan är större kallas det ofta för feghet och du har blivit ett offer. När kärleken är mycket större än rädslan handlar det om passion. Tider av omställning förutsätter passion!

När din motivation är bortom all tvekan är det lätt att leva. Du är stark och kreativ, även om utmaningen är stor. Det börjar med att du väljer att leda dig själv genom att ta nästa steg mot din vision och mission!

“Rädsla och Kärlek” – Ljudklipp – 05:16 min
“Känsla eller tanke?” – Ljudklipp – 04:55 min

Lyssna på Ken Wilber: Kärlek som en utvecklande kraft